3 RAISONS POUR RECRUTER UN APPRENTI !

La campagne de communication 2012, lancée en 2010 et déjà reconduite en 2011, par le CCCA-BTP en direction des entreprises du secteur s’articule sur le thème « SON AVENIR, C’EST AUSSI LE MIEN », et autour des 3 RAISONS POUR RECRUTER UN APPRENTI, et former un jeune dans des conditions très favorables.

- Un investissement pour l’avenir de l’entreprise… qui pourra bénéficier demain d’un professionnel qualifié compétent, anticiper la reprise.

- S’engager en faveur de la formation des jeunes par l’apprentissage, c’est aussi être une entreprise citoyenne.

… et pour l’avenir du jeune apprenti, qui a besoin de l’expérience d’un maître d’apprentissage pour réussir à ses côtés, pour évoluer et relever les défis de l’éco-construction.

- Un dispositif d’aides à l’embauche des apprentis : selon sa taille, l’entreprise peut être exonérée ou remboursée des cotisations de Sécurité sociale et bénéficier de crédits d’impôts. Le conseil régional verse une prime pouvant aller de 1 000 euros à 5 000 euros.

 - Un Centre de formation d’apprentis (CFA) proche de chaque entreprise partout en France. Chaque CFA est à la disposition de l’entreprise pour l’aider à trouver des jeunes motivés par les métiers de la construction, pour l’accompagner pas à pas dans le recrutement et pour l’aider à clarifier toutes les démarches administratives.

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