Ccca-btp.fr > Espace entreprises

Espace entreprises

 

Je forme un apprenti avec les CFA du BTP car son avenir c’est aussi le mien

3 raisons pour recruter un apprenti

 1. Un investissement pour votre avenir…
Aujourd’hui, vous lui apprenez le métier, demain il sera un professionnel qualifié compétent. Votre entreprise a besoin de lui : investissez dans l’apprentissage.

… et pour le sien
Il a besoin de l’expérience d’un maître d’apprentissage pour lui transmettre toutes les compétences du métier. Aidez-le à réussir à vos côtés et à acquérir les connaissances nécessaires pour évoluer et pour relever le défi de l’éco-construction et du développement durable.

 

2. Un dispositif d’aide à l’embauche des apprentis

Selon la taille de votre entreprise, vous êtes exonéré ou remboursé des cotisations de Sécurité sociale et bénéficiez de crédits d’impôts. Votre conseil régional vous verse une prime d’un minimum de 1 000 euros. Renseignez-vous auprès de votre CFA.

 

3. Un CFA proche de vous et à votre service

Votre CFA est à votre disposition pour vous aider à trouver des jeunes motivés par les métiers de la construction. Il peut vous accompagner dans le recrutement et dans toutes les démarches administratives. N’hésitez pas à le contacter. Votre CFA est membre d’un réseau national de CFA du BTP, géré par les professionnels du secteur, au service des entreprises et des jeunes. Il contribue à assurer une formation de qualité aux métiers du BTP.

 

Pour en savoir plus www.apprentissage-btp.com

 

Recruter un apprenti

Recruter un apprenti c’est un investissement pour l’avenir de l’entreprise, lorsque celle-ci cherchera une main d’œuvre qualifiée répondant à ses besoins. Elle bénéficie, actuellement de conditions très favorables, grâce au dispositif gouvernemental d’aides à l’embauche d’apprentis et de mesures complémentaires des conseils régionaux.

 

Recruter un apprenti, c’est s’engager de façon citoyenne en faveur de la formation, et pouvoir ainsi  transmettre des savoir-faire, suivre les évolutions techniques des métiers afin de répondre, notamment, aux défis de l’éco-construction et du développement durable. Le secteur du BTP ayant historiquement une culture de « formateur », l’apprentissage est un formidable moyen d’assurer la relève des métiers de la construction et la pérennité des entreprises de la branche.

 

Recruter un apprenti, c’est s’engager avec eux dans une voie de formation d’excellence aux métiers du bâtiment et travaux publics, avec les CFA du BTP. Ces établissements de formation par l’apprentissage dédiés aux métiers du BTP sont au service des entreprises et de la réussite des parcours de formation des jeunes qu’ils accueillent, grâce à des formations qui répondent à leurs besoins. Les CFA du BTP sont membres d’un réseau national, professionnel et paritaire, le CCCA-BTP : le réseau de l’apprentissage BTP.

>> Recruter un apprenti

>> Trouvez le CFA-BTP près de votre entreprise !

WinLab'

Un révélateur, facilitateur et accélérateur de projets innovants

WinLab’ capitalise sur la première expérience d’open innovation initiée par le challenge d’idées Winnov’. Avec WinLab’, le CCCA-BTP a pour ambition de valoriser les savoir-faire des CFA du BTP, capitaliser sur leur potentiel créatif et innovant, promouvoir l’intelligence collective du réseau du CCCA-BTP et renforcer sa dynamique d’open innovation.

Ma vie d'apprenti

« Ma vie d’apprenti »

Websérie produite par le magazine Bâtirama, dont le CCCA-BTP est partenaire avec la Fondation Excellence SMA et PRO BTP, « Ma vie d’apprenti » vous fait vivre le quotidien de deux jeunes qui se forment aux métiers du bâtiment et des travaux publics par la voie de l’apprentissage…

Trouver un CFA du BTP

Trouver un CFA du BTP

Des questions sur les métiers du bâtiment et des travaux publics, les filières de formation, les diplômes, l’apprentissage ?

Il y a forcément un CFA du BTP proche de chez vous pour y répondre. N’hésitez pas à le contacter.