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Nos missions, nos valeurs

 

Des missions légales

Le CCCA-BTP est chargé de concourir au développement de la formation professionnelle initiale, notamment l’apprentissage, dans les métiers du BTP. À ce titre, il a pour mission :

  • d’informer les jeunes, leur famille et les entreprises du BTP sur la formation professionnelle initiale et en particulier l’apprentissage et sur les métiers du bâtiment et des travaux publics ;
  • de développer la formation professionnelle dans les métiers du BTP par le financement des investissements et du fonctionnement des centres de formation d’apprentis (CFA) du BTP notamment ;
  • de contribuer à la formation des formateurs de CFA et des maîtres d’apprentissage ;
  • de participer au financement pour l’acquisition de matériel technique et pédagogique ;
  • de financer les actions de préformation et d’insertion professionnelle des jeunes de moins de 26 ans et celles d’animation et d’accompagnement connexes à la formation des apprentis.

 

Des missions conventionnelles

Par des accords de branche de 2004,2005 et 2006, les partenaires sociaux ont exprimé leur volonté de permettre à tout jeune accueilli dans le cadre de l’apprentissage BTP de devenir un professionnel qualifié et d’intégrer de façon durable une entreprise du BTP. Ils ont choisi de placer le CCCA-BTP au cœur de la politique de développement de l’apprentissage, en lui confiant la mise en œuvre de la politique professionnelle qu’ils ont définie. C’est pourquoi il joue un rôle actif en termes de :

      • Formation

Le CCCA-BTP participe à la conception et à l’animation de la pédagogie spécifique de l’apprentissage BTP. Il définit les orientations pédagogiques et en contrôle la mise en œuvre. Il conduit des recherches et expérimentations pédagogiques au service de l’amélioration constante de la qualité de la formation. Il organise aussi des formations de perfectionnement des connaissances et de développement des compétences professionnelles des équipes de CFA du BTP.

 

      • Communication

Le CCCA-BTP met à la disposition des CFA du BTP des supports de communication sur les métiers et l’apprentissage BTP et mutualise les bonnes pratiques afin de renforcer et d’assurer la cohérence des actions de communication du réseau de l’apprentissage BTP. Il accompagne, conseille et finance également les CFA du BTP dans l’organisation de leurs actions de communication.

 

      • Études

Le CCCA-BTP réalise des études, tant au niveau national que régional ou local, permettant au réseau de l’apprentissage BTP d’analyser les besoins de renouvellement de la main-d’œuvre qualifiée pour adapter son dispositif de formation au plus près des besoins des entreprises.

 

      • Finances /gestion

Le CCCA-BTP contribue au financement des investissements et du fonctionnement des CFA du BTP, assurant la formation des apprentis dans des entreprises relevant des conventions collectives nationales du bâtiment et des travaux publics, ainsi qu’à l’École d’apprentissage des travaux publics (EATP) d’Égletons. Le Conseil d’administration du CCCA-BTP veille à la bonne utilisation des financements qu’il accorde.

Il apporte également son expertise pour accompagner le réseau sur les plans comptable, juridique et informatique (existence d’un système d’information commun).

 

      • Relations sociales

Le CCCA-BTP impulse une politique de gestion des ressources humaines des associations gestionnaires régionales et des CFA-BTP du réseau. Dans ce cadre, il négocie et met en œuvre un accord collectif sur les conditions de travail des formateurs de CFA du BTP à gestion paritaire, liés par convention avec lui.

 

      • Techniques

Le CCCA-BTP apporte conseil et assistance technique pour la construction, l’entretien, la rénovation et les équipements des CFA du BTP, et coordonne le choix et les achats des équipements de CFA.

 

Nos valeurs : professionnalisme BTP – coopération volontaire et éthique BTP

  • le professionnalisme fondé sur la qualité, la performance et l’innovation,
  • la coopération volontaire avec tous les partenaires du secteur,
  • l’éthique de la responsabilité et du respect.

 

Le CCCA-BTP en chiffres

  • 118 centres de formation d’apprentis (CFA) présents sur l’ensemble du territoire national
  • 50 400 jeunes formés en 2015/2016
  • 70,6 % des apprentis formés aux métiers du BTP
  • Près de 3 200 collaborateurs dans les CFA du BTP
  • 40 000 entreprises formatrices partenaires des CFA du BTP
  • 500 nouveaux maîtres d’apprentissage formés chaque année
  • Une offre de formation dans 27 métiers du BTP
  • Plus  de 100 diplômes du CAP au diplôme d’ingénieur
  • Une offre de titres professionnels
  • 82 % de réussite aux examens

 

Le CCCA-BTP en un clin d’oeil

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Espace entreprises

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3 raisons pour recruter un apprenti :

  1. Un investissement pour votre avenir…
    … et pour le sien
  2. Un dispositif d’aide à l’embauche des apprentis
  3. Un CFA proche de vous et à votre service

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