Accompagnement RH
Dispositif exceptionnel proposé par le CCCA-BTP aux organismes de formation aux métiers du BTP
Dans le cadre des mesures de prévention sanitaire liées à la lutte contre l’épidémie du Covid-19, le CCCA-BTP se mobilise et propose aux managers des organismes de formation aux métiers du bâtiment et des travaux publics un dispositif exceptionnel d’accompagnement RH.
Confinement oblige, les organismes de formation sont contraints de passer dans un mode d’organisation de travail différent, notamment par le télétravail.
Parce que cette nouvelle organisation du travail implique des modifications dans les modes d’interaction individuels et collectifs, parce que le télétravail doit reposer sur des relations de travail d’autant plus fondées sur la responsabilité, l’autonomie, et la confiance, parce qu’on ne manage donc pas de la même manière son équipe dans le cadre du télétravail, le CCCA-BTP propose quelques ressources disponibles pour accompagner les managers, notamment des CFA et des organismes de formation dans cette situation.
Confinement oblige, c’est également l’occasion de mettre ce moment à profit pour l’auto-formation. Là aussi, nouvelle approche de l’apprentissage qui s’impose, avec le 100 % distanciel.
Vous trouverez dans cette rubrique…
• Des informations sur des sujets d’actualité ou des problématiques du quotidien.
• Des outils de montée en compétences :
→ fiches mémo MOOCs ;
→ Simulateurs de mise en situation.
⇒ Pour toute question, retour d’expérience, expression d’attentes en matière d’accompagnement RH et montée en compétences, vous pouvez contacter l’équipe dédiée du CCCA-BTP :
⇒ Pour toute question concernant l’environnement social (activité partielle, arrêt de travail et épargne salariale, congés, temps de travail, pouvoir d’achat, dialogue social et CSE, formation professionnelle, missions des services de santé, obligations de l’employeur), vous pouvez contacter :