Hakim Abdoullazidou

thème parcours métiers Réussir mes 100 premiers jours de … Retrouvez ici les itinéraires de montée en compétence  sur des métiers essentiels dans les organismes de formation. Ces parcours sont accessibles sur inscription. Ils mêlent digital et présentiel et certains d’entre eux peuvent conduire à un diplôme quand ils sont

thème mes compétences express Marketing express Découvrir en quelques modules e-learning les fondamentaux du marketing d’une offre de formation.  Cliquez ici Management express Prendre connaissance, en quelques modules e-learning, des fondamentaux du management. Cliquez ici Gestion de projet express Appréhender en quelques modules e-learning les fondamentaux de la gestion de

thème mobilité internationale Devenir Référent mobilité internationale Etre référent mobilité internationale  requiert plusieurs compétences et savoir-faire  spécifiques: cet ensemble de modules vise à accompagner le développement de leurs compétences – Parcours à venir. Cliquez ici Mettre en œuvre la mobilité internationale Un ensemble de modules e-learning destiné à bien maîtriser

thème compétences transverses Management Trouver ici des modules e-learning ou des accompagnements hybrides pour monter en compétence sur les différents aspects du management. Cliquez ici Gestion de projet Cette thématique regroupe les modules dédiés à l’accompagnement sur la gestion d’un projet dans toutes ses étapes.  Cliquez ici Développement personnel La

thème Pédagogie des disciplines Métiers de la Finition Découvrir dans cette thématiques les modules destinés à la montée en compétences des formateurs peinture et arts appliqués.  Cliquez ici Métiers de l’Energie Cette thématique regroupe les modules d’accompagnement aux formateurs sur les métiers de l’énergie (pompes à chaleur …etc.) Cliquez ici

thème innovation et ingénierie pédagogique Posture du formateur Les apprenants changent, les outils aussi et cela influe sur la posture du formateur et les styles d’animation: cette thématique propose des accompagnements aux formateurs occasionnels comme aux plus expérimentés .  Cliquez ici Digitalisation de la Formation Du simple outil de sondage

thème animation socio-éducative Accompagner les apprenants Un ensemble de modules pour savoir accueillir et accompagner les apprenants dans un organisme de formation. Voir aussi le « parcours métier » consacré aux Animateurs socio-éducatifs.  Cliquez ici Communauté socio-éducative Participer à la communauté d’échange de connaissances et de bonnes pratiques animée par les experts

thème mener une demarche innovation Découvrir la démarche Innovation Bien connaître les fondamentaux d’une démarche d’innovation avant de se lancer dans un projet. Cliquez ici Initier une démarche Innovation Ces modules sont destinés à accompagner les premières étapes d’un projet d’innovation dans un organisme de formation: susciter une idée d’innovation,

thème rse et développement durable Connaître la démarche RSE Découvrir en quelques modules les fondamentaux d’une démarche RSE.  Cliquez ici Mettre en œuvre une action RSE Comprendre les différentes étapes d’une démarche RSE dans un organisme de formation.  Cliquez ici

thème MARKETING COMMUNICATION ET DéVELOPPEMENT DE L’OF-A Définir et mettre en œuvre un plan de communication pertinent Depuis le diagnostique du dispositif de communication jusqu’à l’utilisation de l’inbound marketing ou la mesure d’impact de ses actions de communication, cette thématique propose un ensemble très complet de modules destinés à réussir

thème management de la qualité Mettre en œuvre la démarche Qualité Cet ensemble de modules digitaux permet de monter en compétences sur la mise en œuvre d’un système de management de la qualité : manager la qualité au quotidien et développer des solutions d’amélioration continue.  Cliquez ici Pratiquer la gestion

thème Pilotage et gestion des RH Piloter le développement des compétences Développer sa marque employeur, fidéliser les talents, développer les compétences sont des missions primordiales de la fonction RH des organismes de formation. Cette thématique propose les accompagnements pour développer pas à pas une démarche de gestion des emplois et

thème direction et pilotage stratégique de l’of-a Définir le positionnement de son OF L’objectif principal d’un établissement ou organisme de formation est de d’attirer de nouveaux apprenants, en formation par l’apprentissage ou continue.  L’objet de cette thématique est de réunir les modules e-learning permettant de définir le positionnement d’un OF

thème Compétences administratives juridiques et financières Garantir la gestion du patrimoine bâti Bureaux, salles de réunion, salles de cours, ateliers … les bâtiments d’un établissement de formation représentent un patrimoine à entretenir: mises aux normes, rénovation énergétique, adaptation aux équipements innovants sont les différents thèmes abordés ici.  Cliquez ici IA