31 Janvier 2019 – Le CCCA-BTP participe à une conférence sur « Les nouveaux enjeux de l’alternance » à l’occasion de la très attendue 16e Université d’Hiver de la Formation Professionnelle (UHFP), portée par Centre Inffo depuis 1989 et rendez-vous national de référence des réseaux et professionnels du secteur emploi, apprentissage, orientation et formation professionnelles. Jacques-Olivier Henon, Directeur des Politiques de Formation et de l’Innovation Pédagogique au CCCA-BTP, a participé à ce débat : « Quel pilotage de ce nouveau système, quelle régulation des coûts, quelles opportunités, quelle prise en compte des besoins interprofessionnels et territoriaux, quels impacts pour les différents acteurs ? »
Avec l’ambition de cibler les jeunes et la sécurisation de l’employabilité, la réforme encourage la mobilisation des dispositifs en alternance : ciblage des fonds mutualisés, collecte unifiée, généralisation du paiement au contrat, nouvelles obligations des CFA, plus grande souplesse du contrat de pro, création du dispositif « PRO A »…
Intervenants : Aurélien Cadiou (ANAF), François- Xavier Huart (APCMA), Catherine Veyssy (Région Nouvelle Aquitaine), Jacques-Olivier Hénon (CCCA-BTP), Hugues de Balathier (France compétences), Dominique Crayssac (CCI Occitanie), Michel Ferreira-Maia (DGEFP), Dominique Faivre-Pierret (ANFA), Manuèle Lemaire (Véolia).
Redécouvrez l’intégralité de la conférence en vidéo
« Dans le contexte de la loi #AvenirPro, le réseau de l’apprentissage BTP répond « Même pas peur » dans la mesure où le CCCA-BTP a anticipé ces mesures avec son plan stratégique Transform’BTP qui place l’entreprise du BTP au cœur de l’offre et des besoins […] Cette loi permet aux 126 CFA du BTP, véritables sociétés de prestations de services, d’accélérer des dispositifs d’innovation pédagogique déjà lancés : modularisation des parcours, formation à distance, plateforme numérique de suivi et de planification des formations […] Les jeunes sont nos clients aussi, nous devons être à l’écoute de leurs besoins, expériences professionnelles et individualiser les parcours en fonction des attentes et aspirations de chacun » précise Jacques-Olivier Henon, Directeur des politiques de formation et de l’innovation pédagogique au CCCA-BTP
🔴La loi #AvenirPro apporte une logique de marché pour les CFA. C’est pour cela que la connaissance terrain apportée par les CPNE, CPRF et régions est primordiale et nous permet de développer une offre de formations qui soit au plus proche des besoins des entreprises. #UHFP2019
— CCCA-BTP (@3CABTP) 31 janvier 2019
[#UHFP2019👩🏫]
🎥 Jacques-Olivier Hénon @3CABTP
« Le Net Parcours Alternance #BTP permet de savoir ce qui est appris et ce qui est prévu d’être acquis. On va pouvoir donner ainsi un portefeuille de #compétences à chaque jeune sur 30 ans de carrière. » #AvenirPro
Cc @centreinffo pic.twitter.com/u2uc3zOuwZ— Rue de la Formation (@rue2laformation) 31 janvier 2019