Pour le ministère du Travail et Régions de France, cela suppose de maintenir le lien, au quotidien, avec les personnes engagées dans une action de formation, à travers différentes modalités (accès à des ressources en ligne, individualisation et coaching quotidien par sms ou téléphone, programmation en audio ou en visioconférence de temps d’échanges…).

Afin de garantir ce lien continu et régulier avec les stagiaires de la formation professionnelle et d’éviter ainsi les ruptures de parcours de formation, le ministère du Travail travaille, avec Régions de France, à la mise à disposition des organismes de formation de ressources pédagogiques, à la fois sous la forme de plateformes et solutions techniques permettant de diffuser, d’animer des formations et d’assurer le lien pédagogique à distance, de contenus de formation et d’éléments de méthodes pour faciliter la transformation d’une formation en présentiel en formation à distance.

Le type de ressources mobilisables et les accès à ces ressources seront proposés cette semaine, à la fois sur le site du ministère du Travail et de Régions de France.

→ Dans tous les cas, et notamment lorsque le lien avec les stagiaires qui ont débuté leur formation ne pourra pas être maintenu, le ministère du Travail et Régions de France prendront les dispositions pour maintenir le niveau de rémunération des stagiaires durant toute la période de report.

Le CCCA-BTP est pleinement associé à cette démarche et se mobilise pour favoriser la mise en place de modalités de formation à distance pour les organisations de formation aux métiers du BTP. Le plan d’action du CCCA-BTP sera communiqué à compter du 19 mars.

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