Le dispositif InserJeunes, introduit par la loi de septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, a pour objectif d’améliorer la connaissance de l’insertion des jeunes sortant de la voie professionnelle, en complétant l’information des jeunes et des familles sur les formations existantes et leur potentiel en termes de poursuite de formation et d’insertion sur le marché du travail. Il s’agit aussi de leur proposer des indicateurs par formation et établissement.

Les CFA et établissements accueillant des formations professionnelles par la voie scolaire (lycées professionnels publics et privés sous contrat) ou l’apprentissage et proposant des formations dans les niveaux de certification 3 à 5 (équivalent du CAP au BTS) sont concernés par le dispositif InserJeunes. Parmi les indicateurs publiés sur le site InserJeunes, définis par la loi de 2018 et repris dans le référentiel Qualiopi (référentiel qualité pour les organismes de formation) se trouvent notamment, si les effectifs en formation sont suffisamment importants, les taux de poursuite d’études, d’insertion professionnelle à six mois après la sortie du système éducatif, la valeur ajoutée de l’établissement en termes d’insertion professionnelle à six mois, ainsi que le taux de rupture des contrats conclus pour les formations suivies en alternance.