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[Offre d’emploi] Gestionnaire Formation H/F – CDI

Localisation : Paris 14ème
Date de début : Immédiat
Type de contrat : CDI à temps complet
Direction : Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales

A propos du CCCA-BTP

Créé il y a 70 ans, le CCCA – BTP est un organisme national paritaire géré par les organisations d’employeurs et de salariés représentatives du secteur de la construction. Il est chargé de mettre en œuvre et coordonner la politique de formation professionnelle initiale par l’apprentissage aux métiers du BTP définie par les partenaires sociaux de la branche.

Le CCCA-BTP anime, coordonne et participe au financement d’un réseau de 118 CFA en France :

  • 77 CFA du BTP gérés par des associations régionales professionnelles et paritaires pilotées par la tête de réseau du CCCA-BTP,
  • 48 CFA hors réseau partiellement financés par le CCCA-BTP.

Dans le cadre de son plan de développement stratégique 2017/2020 élaboré pour adapter l’offre du CCCA-BTP aux besoins des entreprises et des apprenants, mais aussi pour répondre aux ambitions de la branche en matière d’offre de service, le pôle développement RH et professionnalisation qui accompagne  la transformation RH du réseau, dont les métiers sont en pleine évolution, en proposant notamment des parcours de professionnalisation appropriés au enjeux et crée ainsi un poste de chargé(e) de formation.

Rattachement

Le poste de gestionnaire formation est placé sous la responsabilité du Responsable du pôle Développement RH et Professionnalisation au sein de la Direction Ressources Humaines et Relations Sociales.

Missions

Les missions confiées sont les suivantes :

Prendre en charge les aspects organisationnels et administratifs de la formation c’est-à-dire :

  • La création des sessions de formation et du planning annuel
  • L’inscription et le suivi des présences
  • Le conventionnement avec les organismes de formation
  • L’établissement et l’envoi des convocations
  • Le reporting des actions réalisées et l’établissement de synthèses
  • Assurer la logistique des formations (réservations de salles, de restaurants, matériels pédagogiques, …)

Toutes ces actions seront centralisées dans l’outil de gestion de la formation interne.

Vous jouerez également un rôle d’interphase au quotidien entre les intervenants internes et externes.

Compétences requises

Titulaire d’une formation de type BAC+2 avec une spécialisation en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans la gestion et le suivi d’actions de formation en entreprise ou en organisme de formation.

Savoir-faire :

  • Capacité d’organisation dans un environnement complexe
  • Rigueur et professionnalisme dans la production de documents
  • Sensibilité client importante
  • Maitrise de l’environnement informatique et de logiciels de gestion de la formation

Savoir-être :

  • Honnêteté, intégrité, loyauté
  • Excellentes qualités relationnelles
  • Goût du travail en équipe
  • Autonomie
  • Réactivité

Informations complémentaires

Déplacements de courte durée en province à prévoir

Contact

Adresser CV et lettre de motivation à Véronique WACRENIER :

Courrier postal : CCCA-BTP 19 rue du père Corentin 75680 PARIS CEDEX 14
Email : veronique.wacrenier@ccca-btp.fr

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