Les dispositifs de formation actuels pour les chefs de chantier et chefs d’équipe ne tiennent pas suffisamment compte des spécificités liées à la rénovation des bâtiments. C’est en partant de ce constat que le projet RenovUP a été élaboré, pour réorienter ces dispositifs en termes d’objectifs, contenus et méthodes d’apprentissage.
Ainsi, cinq partenaires issus de cinq pays se sont réunis pour concevoir ensemble un modèle transnational pour le positionnement, l’accompagnement et la professionnalisation des chefs de chantier et chefs d’équipe. Ce modèle sera basé sur des formations en situations de travail en entreprise, complétées par des modules de formation en centre de formation et via des actions de formation à distance. Celui-ci sera déclinable en dispositifs nationaux, en accord avec les priorités, contextes et moyens spécifiques à chaque pays partenaire.

Les partenaires engagés dans le projet sont expérimentés et complémentaires. Il s’agit de trois réseaux nationaux et régionaux de formation professionnelle (initiale et continue) aux métiers du bâtiment et des travaux publics en France CCCA-BTP, Italie Formedil et Espagne FLC, un organisme de recherche technologique et pédagogique reconnu en Pologne Réseau Lukasiewicz ITE et une fédération professionnelle du secteur, également organisme de conseil en Grèce Pedmede.

Parmi les points forts du projet, plusieurs objectifs :

• renforcement réel et mesurable des partenariats éducatifs et professionnels mis en place localement, régionalement, nationalement et au niveau transnational ;
• meilleure intégration de la formation en situations de travail dans les projets de professionnalisation des individus, tissant des liens durables entre la formation en entreprise, en centre de formation/école professionnelle et la formation à distance (e-learning) ;
• intégration systématique des objectifs environnementaux et climatiques, ainsi que des normes de SST, en constante évolution, dans la gestion des chantiers et des équipes sur les chantiers concernés.