Les formations proposées par l’IFAPME et Start Construction répondent à des attentes des jeunes (et des moins jeunes) : leur apprendre à définir une stratégie de communication, se constituer une identité visuelle, à vendre, négocier et à comprendre le jargon juridique pour respecter les obligations légales du statut d’indépendant. Elles leur permettent de compléter leurs compétences techniques enseignées dans leurs centres de formation et à l’école par des compétences managériales, directement applicables dans le monde de l’entreprise. A cela s’ajoute une amélioration de leur niveau d’employabilité en étant disposés à travailler soit pour eux même soit pour une entreprise, s’ils décident de se lancer uniquement de manière temporaire dans l’entrepreneuriat. Ces formations peuvent également encourager les jeunes à faire preuve d’innovation, puisqu’ils devront, pour se démarquer de la concurrence, proposer de nouvelles idées tant dans la manière de construire que dans la présentation des services qu’ils offriront à leurs potentiels clients.  

Ainsi, les formations à la création d’entreprise peuvent rendre les jeunes plus employables sur le marché du travail en raison de leurs compétences diverses, leur conférant des possibilités d’évolutions professionnelles au sein de l’entreprise, et cela va stimuler l’innovation car la concurrence va les forcer à devoir redoubler d’efforts et de créativité. Enfin, proposer des modules de formations à la création d’entreprises peut être un levier d’attractivité pour les OF en raison des avantages que présentent ces formations.  

Les programmes de découvertes ou d’échanges mis en place entre les écoles de différents pays européens peuvent permettre aux organismes de formation du BTP français de découvrir plus en détail les différentes innovations proposées à l’étranger.