2018 Tous droits réservés - CCCA-BTP
Notre organisation
Le Conseil d’administration
Le CCCA-BTP est une association à gouvernance paritaire : 20 membres titulaires issus des fédérations professionnelles d’employeurs et des organisations syndicales de salariés, répartis en deux collèges, composent son conseil d’administration et définissent ses orientations. L’État y est également présent, avec un commissaire du gouvernement, représentant du ministère de l’Éducation nationale, et un contrôleur général économique et financier du ministère de l’Économie et des Finances.
Jean-Christophe REPON
Président
x
X
Collège employeurs
CAPEB
Corine POSTEL, Thierry RAVON, Jean-Christophe REPON, Olivier WEBER*
FFB
Henry BRIN, Pierre DEREMAUX, Aline MÉRIAU, Alix du PELOUX*
Fédération SCOP BTP
Émilie TEISSIER, Thomas GALLIER*
FNTP
Anne-Claude COUDEVYLLE, Richard LANGLET
*suppléant
Collège salariés
BATI-MAT-TP CFTC
Antonio PIQUERAS, Jean-Michel VAILLENDET, Patrick PICANDET*
CFE-CGC BTP
Viviane FAFET, Bernard NICOUD, Pascal THEILLET*
FNSCBA-CGT
Joël ELLEN, Pascal SIMON, Bernard COILLOT*
FGFO Construction
Daniel BRUNET, Raymond REYES, Frank SERRA*
FNCB-CFDT
Yves LEBOURGEOIS, Éric ROUTIER, René CLOUET*
*suppléant
Représentants de l'État
• Commissaire du gouvernement : en attente de nomination
Le commissaire du gouvernement est désigné par le ministre chargé de l’Éducation nationale en accord, notamment, avec le ministre du Logement et celui chargé de la Formation professionnelle et de l’Apprentissage.
• Contrôleur économique et financier de l’État :
Olivier WICKERS par délégation de Laurent MOQUIN
Le contrôleur général économique et financier de l’État a compétence pour contrôler l’ensemble des opérations relatives à la collecte et au recouvrement de la cotisation.
Le secrétariat général
Le secrétariat général du CCCA-BTP, dirigé par Didier Bouvelle, met en œuvre les décisions du conseil d’administration dans les domaines des ressources humaines, de l’ingénierie pédagogique, de la performance financière, de la communication et du marketing avec 80 collaborateurs répartis au sein de sept directions.
Les équipes du CCCA-BTP
Index 2019 égalité salariales femmes-hommes
La Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel soumet les entreprises à une obligation de résultat en matière d’égalité salariale entre les femmes et les hommes. Elle a créé un Index de l’égalité salariale femmes-hommes.
Avec un index de 82,4 sur 85, la politique salariale du CCCA-BTP garantit l’égalité de traitement entre les hommes et les femmes au CCCA-BTP.<
