Ingénierie pédagogique et formations : Logiciels et innovation numérique, des leviers essentiels pour former les jeunes aux métiers du bois

Pourquoi intégrer la formation aux logiciels bois dans l’alternance ?

Les entreprises du bois, qu’il s’agisse de charpenterie, menuiserie ou agencement, utilisent désormais des solutions numériques avancées pour piloter toute la chaîne de valeur : prise de commande, modélisation 3D, découpe automatisée, gestion des stocks, suivi client… 
Cette digitalisation impose aux futurs professionnels de comprendre et maîtriser ces outils pour être rapidement opérationnels sur le terrain.

 –  Automatisation et gain de temps : les logiciels réduisent les tâches répétitives et les risques d’erreurs, permettant aux équipes de se concentrer sur des missions à forte valeur ajoutée. 
 –  Connectivité et collaboration : les données sont partagées en temps réel entre ateliers, bureaux d’études et commerciaux, favorisant la réactivité. 
 –  Pilotage global : les logiciels offrent une vision complète et précise des projets, facilitant la gestion et la prise de décision. 

Un enjeu clé pour les organismes de formation en alternance

Les OFA ont un rôle central pour préparer les jeunes à ces nouveaux modes de travail, en intégrant dans leurs parcours des formations pratiques sur les logiciels du secteur. Il s’agit de :

 –  Former aux outils numériques métiers (ERP, CFAO, DAO 3D…) 
 –  Sensibiliser aux enjeux de la transformation digitale dans la filière bois 
 –  Développer les compétences techniques et stratégiques attendues par les entreprises 
Intégrer ces modules dans les cursus en alternance permet d’assurer une meilleure employabilité des jeunes, tout en répondant aux attentes des employeurs qui cherchent des profils formés et autonomes sur ces technologies.

Un marché en évolution, une formation à la hauteur

La digitalisation des métiers du bois n’est pas une tendance passagère, mais un tournant durable. En connectant les outils de production, en optimisant les flux et en facilitant la personnalisation, elle transforme profondément le métier.

Pour les jeunes, c’est une opportunité d’accéder à des savoir-faire modernes et recherchés. Pour les organismes de formation, c’est le défi de mettre à jour les contenus pédagogiques, de collaborer avec les éditeurs de logiciels, et de proposer des parcours adaptés qui allient théorie, pratique et immersion en entreprise.

« Le numérique est devenu un levier incontournable pour accompagner la montée en compétences des jeunes et faciliter leur intégration dans les entreprises du bois », confirme Véronique Pitule, cogérante de Cabinet Vision France.

Pour les organismes de formation en alternance, donner aux jeunes les clés du numérique c’est faire rayonner les métiers du bois de demain !

Besoin d’infos complémentaires ?

Gisèle ROUSSEAU, Chargée des demandes d’équipements pédagogiques :

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Thierry VARACHAUD, Ingénieur formation métier du bois :

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