Il s’agit d’une image numérique sécurisée et personnalisée, qui permet à son bénéficiaire de valoriser une expérience professionnelle ou extra-professionnelle non reconnue par un diplôme.
Le CCCA-BTP s’est emparé de cette innovation pour créer et émettre des badges spécifiques aux acteurs des métiers du BTP. Les Open Badges viennent compléter, sur son CV, les onglets diplômes et formation afin de reconnaître vos expériences acquises tout au long de la vie : un savoir-faire, un savoir-être, un engagement, une réalisation… Les Open Badges sont particulièrement adaptés au secteur du BTP où les parcours sont multiples et pas toujours linéaires et formels.
Les Open Badges du BTP sont gratuits et s’adressent aussi bien à ceux qui entrent dans la vie active qu’aux salariés expérimentés… toutes personnes souhaitant valoriser son CV par ses expériences et développer ainsi son employabilité.
Faire participer à des projets pédagogiques vos apprentis et les amener à enrichir leurs compétences.
Faire participer à des projets pédagogiques vos apprentis et les amener à enrichir leurs compétences.
Sur la plateforme Open Badge Passport, stocker et gérer vos badges dans la communauté des bénéficiaires de badges.
Susciter l’étonnement des recruteurs en vous démarquant de façon singulière.
Vous êtes partis en Erasmus ? Vous avez participé à des projets issus de l’économie circulaire ? Vous maîtrisez l’usage d’un logiciel ou d’une application professionnelle ? Vous avez réalisé un chef-d’œuvre dont vous êtes fiers ? Et bien d’autres encore…
Pourquoi ne pas utiliser les Open Badges pour mettre en avant aux côtés de vos expériences professionnelles et de vos formations, vos réalisations concrètes ?
Vous faites évoluer votre CV, il est plus complet, plus riche et plus intéressant pour l’employeur.
Ayez confiance en vous, en votre parcours, en vos qualités et mettez-les davantage en avant ! Il n’y a pas que les diplômes et les formations pour valoriser votre parcours.
Les Open Badges, c’est le « truc en plus » qui peut faire la différence entre deux candidats.
Les Open Badges du BTP viennent compléter les informations « classiques » et habituelles d’un CV pour vous aider à mieux cibler vos recrutements et à mieux cerner les qualités de vos futurs collaborateurs.
C’est aussi l’occasion d’ouvrir vos critères d’évaluation vers des compétences, parfois peu prises en compte, les soft skills notamment).
C’est enfin l’opportunité de mettre en valeur les compétences développées en interne par vos collaborateurs.
Vous valorisez vos initiatives pédagogiques auprès de toute la profession, tout en restant connecté au monde du travail et aux tendances actuelles en matière de développement des compétences.
Vous valorisez vos apprenants dans le cadre de projets pédagogiques réalisés individuellement ou en groupe.