Vous êtes organismes de formation du BTP ?

Afin de soutenir les organismes de formation dans le développement de l’apprentissage BTP, le CCCA-BTP organise « Boost Apprentissage BTP », une campagne de marketing digital, pour attirer des candidats prospects souhaitant se former à un métier du BTP par l’apprentissage et les orienter vers le centre de formation le plus proche.

Si la majorité des jeunes dispose d’un smartphone, le niveau d’équipement informatique des apprentis peut être très différent d’un jeune à l’autre. Le CCCA-BTP s’engage pour qu’il n’existe pas de fracture numérique entre les apprentis, en apportant un financement à l’achat d’un ordinateur portable pour les apprentis en 1re année de formation (niveaux 3 et 4) à un métier du BTP en apprentissage.

Le CCCA-BTP propose aux organismes de formation du BTP des parcours de montée en compétences pour leurs collaborateurs, afin de répondre aux enjeux du développement du numérique éducatif dans la formation des apprentis et à la nécessité de mettre en place de nouveaux processus de développement commercial dans un environnement de la formation professionnelle désormais très concurrentiel.

Le CCCA-BTP propose aux organismes de formation du BTP des parcours de montée en compétences pour leurs collaborateurs, afin de répondre aux enjeux du développement du numérique éducatif dans la formation des apprentis et à la nécessité de mettre en place de nouveaux processus de développement commercial dans un environnement de la formation professionnelle désormais très concurrentiel.

Le CCCA-BTP soutient les expérimentations des organismes de formation aux métiers du BTP dans la mise en place des entrées permanentes de jeunes en contrats d’apprentissage tout au long de l’année, ainsi que dans l’adaptation de leurs modalités de fonctionnement

Avec la réforme de la formation professionnelle de septembre 2018, le modèle économique de l’apprentissage a profondément changé. Ce nouvel environnement, désormais concurrentiel, impose aux organismes de formation de s’adapter pour répondre aux besoins en compétences des entreprises et aux attentes des apprenants.

Pour un jeune, la recherche efficace d’une entreprise pour se former en apprentissage ou pour s’insérer à l’issue de sa formation nécessite d’être préparée. Le CCCA‑BTP accompagne les organismes de formation au profit des entreprises du BTP et des jeunes, pour favoriser l’adéquation entre le besoin en compétences de l’entreprise et le projet du jeune.