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« Il fallait un temps fort pour aider les centres à prendre la mesure de ces enjeux et amorcer le changement », affirme d’emblée Marie-Laure Bébin, responsable formation continue au CCCA-BTP et cheffe de projet des JIP Formation Continue (FC). Pendant deux jours, 200 participants (responsables pédagogiques, spécialistes de la formation professionnelle du BTP, directeurs de départements et organismes de formation) ont partagé leurs expériences et réfléchi ensemble aux clés de cette transformation.
Alors que la dynamique de l’apprentissage tend à se stabiliser, la formation continue devient un levier vital pour diversifier l’activité, répondre aux besoins des entreprises et anticiper les mutations des compétences. « La FC est aujourd’hui un levier stratégique pour la pérennité et le développement des centres de formation du BTP. Il s’agit d’accompagner les mutations du secteur, mais aussi de sécuriser l’avenir des centres de formation en diversifiant les publics et les sources de financement », résume Marie-Laure Bébin.
Ces deux jours de rencontres et d’échanges ont permis une mise à jour des connaissances sur la formation professionnelle continue, d’enrichir les pratiques professionnelles grâce à des ateliers appréciés et de s’informer des dernières actualités de l’offre de service du CCCA-BTP.