Juridique et réglementaire : Avenirpro et avenirpro+ : création d’un dispositif d’accompagnement des lycéens professionnels vers l’emploi

Un arrêté du 28 novembre 2025 organise ce dispositif autour de deux phases : 

1. Une phase de préparation à l'insertion professionnelle, menée curant la dernière année de formation, sous statut scolaire dans un établissement public ou privé sous contrat ; 

2. Une seconde phase, dénommée AvenirPro+, qui consiste, à l'issue de l'examen, en une action d'adaptation à l'emploi ou un complément de formation initiale à finalité professionnelle. 

Première phase : préparation à l’insertion professionnelle (AvenirPro) 

Cette première phase du dispositif se déroule tout au long de la dernière année de formation. Elle repose sur deux leviers : 

• La concertation des équipes pédagogiques avec France Travail et les missions locales ;
  1. Les interventions de ces opérateurs du réseau pour l'emploi auprès des élèves, organisées sous différentes formes :
  • Quatre ateliers collectifs, d'une durée comprise entre une et deux heures, organisés au sein des établissements durant l'année scolaire pour aider les lycéens à préparer leur entrée dans l'emploi ;
  • Entretiens individuels, organisés sur le principe du volontariat des élèves, pour apporter une réponse personnalisée aux besoins des élèves concernant leur future insertion professionnelle ;
  • Évènements proposés aux élèves pour favoriser le développement de réseaux professionnels, tels que des salons professionnels, des visites d'entreprises ou des forums de recrutement.
  1. Les modalités de mise en œuvre de cette phase sont définies par une convention conclue entre le ministre chargé de l'emploi, le ministre chargé de l'éducation, l'opérateur France Travail et l'Union nationale des missions locales. 

Seconde phase : AvenirPro+ 

La seconde phase du dispositif, dénommée AvenirPro+, remplace le dispositif Ambition emploi, et vise à soutenir les jeunes après leurs examens en leur proposant un parcours personnalisé, adapté à leurs besoins et à leur projet professionnel. 

Sont éligibles les élèves volontaires ayant terminé leur cycle de formation (CAP, baccalauréat professionnel, brevet des métiers d’art, diplôme de technicien des métiers du spectacle) et qui ne sont engagés ni dans un emploi ni dans une formation, quel que soit leur résultat à l’examen. 

Le parcours personnalisé peut inclure : 

• Un appui à la recherche d’un emploi ;
• Un accompagnement vers une formation complémentaire ;
• Des périodes de formation en milieu professionnel ou des immersions en entreprise ;
• Des enseignements généraux ou professionnels nécessaires à la réalisation du projet de l’élève ;
• Une aide à la levée de freins liés à la santé, au logement ou à la mobilité ;
• En cas d’échec à l’examen du diplôme préparé, un accompagnement vers un module de re-préparation à l’examen en alternance. 

Cette seconde phase débute à la rentrée scolaire et s’adapte aux objectifs définis pour chaque jeune, sans excéder quatre mois.

Le suivi du jeune est assuré conjointement par l’établissement scolaire et France Travail ou la mission locale.

Sources : 

Arrêté du 28 novembre 2025 relatif au dispositif AvenirPro. Publication au Journal Officiel : 10 décembre 2025, https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000053004933

Pour plus d'informations: 

Laure Desnoyers, Juriste en droit de la formation professionnelle, Courriel