Parution des Baromètre Vie Apprenti et Baromètre Vie Entreprise du CCCA-BTP
La nouvelle édition du Baromètre Vie Apprenti (BVA) et du Baromètre Vie Entreprise (BVE) réalisée par le CCCA-BTP vient de paraître.
Ces deux enquêtes, qui apportent une photographie précise et éclairante de l’apprentissage BTP par ceux qui le vivent, s’inscrivent dans la démarche d’analyse des tendances de l’apprentissage BTP engagée depuis plus de dix ans par le CCCA-BTP, outil national à gouvernance paritaire des branches du bâtiment et des travaux publics, pour accompagner les grandes mutations structurelles de la formation professionnelle et du secteur du BTP.
Une déclinaison réalisée pour les quatre organisations professionnelles d’employeurs du bâtiment et des travaux publics
Pour la première fois, une déclinaison de ces baromètres a été réalisée pour les quatre organisations professionnelles d’employeurs (CAPEB, FFB, FNTP, Fédération SCOP BTP), dans le cadre des partenariats mis en place avec le CCCA-BTP, pour inscrire l’apprentissage au cœur des grands défis de la filière.
Cette édition des BVA et BVE déclinée pour chaque organisation professionnelle d’employeur vise à permettre de développer une politique ambitieuse de formation professionnelle de qualité, afin d’impulser et d’assurer sans cesse l’innovation dans la formation aux métiers du BTP et l’excellence de l’apprentissage BTP.
Avec la prise en compte des résultats des BVA et BVE, il s’agit d’adapter en permanence la formation aux métiers du BTP, pour garantir une haute qualité pédagogique de l’apprentissage sur l’ensemble des territoires.
Il s’agit aussi de répondre aux besoins en compétences et qualifications professionnelles des entreprises du BTP, qui sont en première ligne pour relever les défis liés à la performance environnementale, aux transitions énergétique, écologique, technologique et numérique, et de tenir compte des aspirations des nouvelles générations, dont les attentes ont beaucoup évolué en termes de modalités de formation et de projet de vie professionnelle et personnelle.
Une analyse commune pour mettre en regard les réponses des apprentis et des entreprises du BTP
Pour la première fois, il est proposé une analyse commune des BVA et BVE par grandes thématiques, pour offrir un regard inédit et croisé sur la façon dont les apprentis et les entreprises du BTP abordent l’apprentissage.
Ces deux grandes enquêtes ont été menées en ligne en 2022 au travers d’un champ de questionnements très large, pour recueillir l’avis et la perception des apprentis formés aux métiers du BTP et des entreprises formatrices. Elles constituent des indicateurs fiables pour mesurer leur satisfaction et offrent une mine d’informations précieuses sur leurs besoins et attentes.
Leurs résultats offrent aussi des outils indispensables pour le pilotage de la démarche qualité Qualiopi, une nouvelle dimension importante pour les organismes de formation.
Le Baromètre Vie Apprenti (BVA)
La sixième édition de l’enquête BVA, réalisée en ligne en 2022, a été possible grâce à l’implication de 113 CFA regroupant la moitié des apprentis du BTP. Près de 18 500 réponses ont ainsi été collectées, représentant 21 % des apprentis préparant une formation à un métiers du BTP.
Le BVA vise à mieux connaître les ressentis et les attentes des jeunes en apprentissage, afin d’adapter, au plus près des besoins en compétences des entreprises et des évolutions sociétales, les modes de formation et les conditions de vie des apprentis.
Le Baromètre Vie Entreprise (BVE)
Le Baromètre Vie Entreprise (BVE)
L’enquête BVE, dont c’est la cinquième édition, a été réalisée en ligne en 2022 avec le soutien de 139 CFA, regroupant 62 % des apprentis du BTP. Près de 8 000 réponses ont été collectées par le CCCA-BTP, dont 80 % adressées par le dirigeant lui-même. Avec 38 000 entreprises destinataires, le taux de réponse est de 21 % sur le périmètre des CFA partenaires et de 15 % pour l’ensemble des entreprises formatrices.
Le BVE permet, à partir d’une analyse fine des pratiques, des souhaits et des besoins des entreprises en matière de formation par l’apprentissage, d’améliorer en permanence la qualité de l’apprentissage dans le bâtiment et les travaux publics, ainsi que l’offre de formation et de services des établissements de formation aux métiers du BTP aux entreprises qui forment des apprentis.
Les chiffres clés de l’enquête
« Nos entreprises doivent relever de nombreux défis liés aux grandes mutations du secteur du BTP. Pour y parvenir, relever le défi des compétences professionnelles et donc de la formation est tout aussi essentiel. Les BVA et BVE sont à ce titre un véritable outil de pilotage et d’aide à la décision, pour anticiper et adapter les modalités et pratiques pédagogiques et éducatives et les services proposés par les organismes de formation. Ses résultats nous éclairent assurément sur les points forts de l’apprentissage BTP et ceux qu’il convient d’optimiser. À nous de nous en emparer. Mais ils sont aussi avant tout l’occasion de l’affirmer : oui, l’apprentissage est une voie de formation d’excellence et de réussite, dont nous pouvons être fiers. »
Christophe Possémé, président du CCCA-BTP
>> Tous les résultats des BVA et BVE sur reperes.apprentissage-btp.com
>> Téléchargez le document des baromètres du CCCA-BTP « L’apprentissage du BTP par ceux qui le vivent : l’avis des apprentis et des entreprises »