Appel à projets : Transition numérique – Captation des futurs apprentis

Dans un contexte inédit de crise économique et sanitaire, sur fond de réforme de l’apprentissage, les organismes de formation par apprentissage formant aux métiers du BTP doivent plus que jamais s’adapter à ce nouvel environnement concurrentiel. La vision du plan de relance présenté par le Gouvernement le 3 septembre 2020 est de « construire aujourd’hui la France de 2030 », en investissant prioritairement dans les domaines qui feront l’économie et les emplois du futur.

Le défi pour les organismes de formation par apprentissage est de parvenir à attirer les futurs apprentis qui seront les professionnels de demain. Pour remettre le candidat au cœur des préoccupations, l’ensemble des collaborateurs de l’organisme de formation par apprentissage doit donc se mobiliser autour de cet enjeu basé sur la volonté collective.

Périmètres et objectifs de l’appel à projets

L’appel à projets ouvre la possibilité aux porteurs de projet d’innover dans la mise en œuvre d’organisation ou de dispositifs de captation de futurs apprentis intégrant les enjeux définis ci-dessus. Par dispositif ou organisation, il est ici entendu un ensemble d’actions, de solutions, d’outils permettant à chacun des acteurs de l’organisme de formation par apprentissage d’être un ambassadeur de l’apprentissage BTP et ainsi contribuer activement à la captation de futurs apprentis.

Le deuxième aspect de l’appel à projets porte sur le champ de l’accompagnement des collaborateurs de l’organisme de formation par apprentissage, afin qu’ils deviennent des acteurs référents dans le domaine du recrutement et du placement des jeunes.

Budget alloué aux projets

Le budget maximum alloué à chaque projet et validé en Conseil d’administration ne pourra excéder 200 K€ pour cet appel à projets.

Durée de l’appel à projets

Cet appel à projets est ouvert du 13 janvier 2021 au 5 mars 2021 jusqu’à 20 h 00.

>> Toutes les infos et modalités sur l’appel à projets