France compétences : répartition en 2023 des contributions de la formation professionnelle et de l'alternance versées par les entreprises
France compétences : répartition en 2023 des contributions de la formation professionnelle et de l'alternance versées par les entreprises
Le 24 novembre 2022, le conseil d’administration de France compétences a adopté, en application de l’article L. 6321-5 du Code du travail, trois délibérations fixant respectivement :
• La répartition de l’affectation du produit des contributions des employeurs pour 2023 (délibération n° 2022-11-399) ;
• La sous répartition alternance pour 2023 (délibération n° 2022-11-399) ;
• Les clés de répartition provisoires de la dotation relative aux projets de transition professionnelles pour 2023 (délibération n° 2022-11-401) ;
• Les modalités de répartition de la dotation relative à l’aide au développement des compétences des entreprises de moins de 50 salariés au titre de l’année 2023 (délibération n° 2022-11-402) .
Dans les tableaux reproduits ci-après, le texte de ces délibérations est exposé :
Répartition principale Objet Institution/organismes bénéficiaires (Délibération n° 2022-11-399 du 24 novembre 2022) | Taux de répartition | Montants prévisionnels correspondants 2023 en euros | Pour mémoire les montants prévisionnels correspondants 2022 en euros (Délibération n° 2021-11-157 du 25 novembre 2021) |
Formation des demandeurs d’emploi | – | 800 000 000 | 1 684 000 000 |
Etat |
|
| |
Fonctionnement et investissements | – | 23 084 821 | 223 394 101 |
France compétences |
|
| |
Intérêts sur concours bancaires | – | 56 000 000 | 4 686 458 |
France compétences |
| ||
Projets de transitions professionnelle | 5, 20% | 500 000 000 | 500 000 000 (6, 38%) |
AT Pro |
|
| |
Conseil en évolution professionnelle | 1, 04% | 100 000 000 | 100 000 000 (1, 28%) |
Opérateurs CEP |
| ||
Aide au développement des compétences au bénéfice des entreprises de moins de 50 salariés (PDC – 50) | 5, 72% | 550 000 000 | 540 000 000 (6, 89%) |
OPCO |
|
|
|
Compte personnel de formation | 16, 68% | 1 602 767 321 | 1 410 472 792 (18%) |
Caisse des dépôts et consignations |
| ||
Alternance (fonds de fonctionnement et d’investissement CFA, CNFPT, aide au permis de conduire apprentis, financement des dépenses des actions de l’alternance et péréquation interbranches) | 71, 35% | 6 855 147 858 | 5 285 490 354 (67, 45%) |
Régions, CNFPT, ASP, OPCO |
|
|
|
Total répartition principale | 100% | 10 487 000 000 | 9 547 043 706 (100%] |
Sous répartition alternance (Délibération n° 2022-11-399 du 24 novembre 2022) | Taux de répartition | Montants prévisionnels correspondants 2023 en euros
| Pour mémoire, les montants prévisionnels correspondants 2022 en euros (Délibération n° 2021-11-157 du 25 novembre 2021) |
Fonds de fonctionnement CFA | – | 138 000 200 | 130 000 200 |
Régions |
|
| |
Fonds d’investissements CFA | – | 180 097 500 | 180 097 500 |
Régions |
|
| |
CNFPT | – | 15 000 000 | 15 000 000 |
CNFPT |
|
| |
Aide au permis de conduire apprentis | 0, 61% | 40 000 000 | 20 000 000 (0, 41%) |
ASP |
|
| |
Péréquation interbranches | 44, 19% | 2 882 050 158 | 1 332 392 655 (26, 90%) |
OPCO |
|
| |
Financement des dépenses des actions de l’alternance | 55, 20% | 3 600 000 000 | 3 600 000 000 (72, 69%) |
OPCO |
|
| |
Total sous répartition alternance | 100% | 6 855 147 858 | 5 285 490 354 (100%) |
Clés de répartition provisoires relative à la dotation au titre des projets de transition professionnelles pour 2023 (Délibération n° 2022-11-401 du 24 novembre 2022) | |
Régions |
% |
Auvergne-Rhône Alpes | 11, 86 |
Bourgogne-Franche Comté | 3, 12 |
Bretagne | 4, 14 |
Centre-Val de Loire | 3, 05 |
Corse | 0, 39 |
Grand Est | 6, 56 |
Guadeloupe | 0, 36 |
Guyane | 0, 18 |
Hauts de France | 6, 86 |
Ile-de6-France | 32, 11 |
Martinique | 0, 35 |
Mayotte | 0, 07 |
Normandie | 3, 96 |
Nouvelle Aquitaine | 7, 15 |
Occitanie | 6, 97 |
Pays de la Loire | 5, 34 |
Provence Alpes Côte d’Azur | 6, 79 |
Réunion | 0, 74 |
Total | 100% |
Communication des c lés de répartition définitives au titre des masses salariales de 2023 par France compétences avant le 1er avril 2024. En application des articles R. 6123-26 et R. 6123-28 du Code du travail, réalisation des reversements par trimestre au regard de la prise en compte des recommandations en vigueur en 2023 sur les règles et modalités de prise en charge dont les priorités applicables aux projets de transition professionnelle | |
Modalités de répartition de la dotation relative à l’aide au développement des compétences des entreprises de moins de 50 salariés au titre de l’année 2023 (Délibération n° 2022-11-402 du 24 novembre 2022) | |
Pondération des clés de répartition | De 10% au titre du poids du nombre d’entreprises de moins de 50 salariés |
Pondération des clés de répartition | De 90% au titre du poids de leur effectif salarié déterminé selon les modalités prévues à l’article L. 130-1, I, du Code de la sécurité sociale |
Besoin d’infos complémentaires ?
Contacter la Direction Affaires Juridiques et Vie institutionnelle (DAJVI) du CCCA-BTP :
yolande.sellier@ccca-btp.fr | tél. : 01 40 64 26 79
