Covid-19 - Un dispositif exceptionnel d’accompagnement RH à l’attention des managers
Covid-19 - Un dispositif exceptionnel d’accompagnement RH à l’attention des managers
Dans le cadre des mesures de prévention sanitaire liées à la lutte contre l’épidémie du Covid-19, le CCCA-BTP s’est immédiatement mobilisé et a proposé aux managers des organismes de formation aux métiers du bâtiment et des travaux publics un dispositif d’accompagnement RH.
Le CCCA-BTP met à disposition sur son site des ressources et conseils pratiques pour aider les managers dans cette période toute particulière.
• Une veille sur les mesures exceptionnelles d’ordre social prises en raison de la crise sanitaire sur les thèmes susceptibles de concerner les CFA est proposée : activité partielle, congés payés et temps de travail, dialogue social…
• Des ressources et conseils pratiques pour aider les managers dans l’organisation et la gestion du télétravail, qui impliquent un mode de management nouveau, sont également mis à disposition : suggestion de webinaires, fiches pratiques, conseils d’experts…
Autre point fort du dispositif : l’accompagnement personnalisé proposé aux managers des organismes de formation, afin de répondre à leurs interrogations. Une approche collective est privilégiée avec des visioconférences par petits groupes, consacrées au partage des clés de réussite du télétravail et à la résolution de cas spécifiques apportés par les participants. Une approche plus individuelle, avec une hotline managers à distance, est également mise en place, pour répondre rapidement et de façon personnalisée à des situations sous tension.
L'auto-formation à distance
Un ensemble d’outils de montée en compétences dans une approche 100 % distancielle est aussi proposé, avec des fiches pratiques, MOOC et simulateurs de mise en situation sur le management à distance, la gestion du temps et des conflits, ou encore le suivi des activités des collaborateurs… Cette période de confinement peut en effet aussi être mise à profit pour de l’auto-formation.
