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Accompagnement des jeunes en entrée et en sortie de formation
Pour un jeune, la recherche efficace d’une entreprise pour se former en apprentissage ou pour s’insérer à l’issue de sa formation nécessite d’être préparée. Le CCCA‑BTP accompagne les organismes de formation au profit des entreprises du BTP et des jeunes, pour favoriser l’adéquation entre le besoin en compétences de l’entreprise et le projet du jeune.
Le CCCA-BTP propose un accompagnement des organismes de formation dans la mise en place de solutions favorisant la montée en compétences des jeunes avant
leur intégration en entreprise : contrat d’apprentissage en entrée de formation et contrat de travail en sortie de formation.
Trois axes d’accompagnement
Accompagner les jeunes entrant en formation dans leur montée en compétences avant leur intégration au sein d’une entreprise formatrice.
Accompagner les jeunes diplômés dans leur insertion professionnelle au sein des entreprises du BTP.
Accompagner les jeunes sans affectation scolaire (collégien, lycéen et étudiant), ou en désaccord avec la filière proposée, dans leurs démarches pour trouver une solution via la voie de l’apprentissage BTP.
Des solutions sur-mesure
Avec le CCCA-BTP, les organismes de formation peuvent bénéficier de conseils et d’un accompagnement sur-mesure, avec…
La mise à disposition d’outils pratiques pour mettre en place une offre de services dédiée à l’accompagnement des jeunes
La mise en place d’ateliers collectifs et individualisés en présentiel et en distanciel, animés sur le thème de la recherche d’une entreprise par un jeune : définir et s’approprier son projet professionnel, rédiger son CV et sa lettre de motivation, simuler un entretien d’embauche, optimiser son réseau et rechercher un emploi, sont autant de thèmes abordés dans le cadre d’Ateliers de maîtrise des Techniques de recherche d’emploi (ATRE).
Des outils et des ressources : mode opératoire, kit d’organisation et d’animation d’ateliers, portefeuille de prestataires et partenaires présélectionnés pour l’animation des ateliers disponible sur demande.
Les avantages+
pour les organismes de formation
Vous bénéficiez d’un accompagnement pour mettre en place un service dédié à l’accompagnement des apprentis pour favoriser leur intégration en entreprise et des jeunes en recherche d’un contrat d’apprentissage.
Vous proposez un service à forte valeur ajoutée aux jeunes et aux entreprises et développez la notoriété de votre organisme de formation sur votre territoire.
Vous augmentez le taux d’intégration des jeunes en contrat d’apprentissage au sein des entreprises et le taux d’insertion professionnelle des jeunes en entreprise à l’issue de leur formation.
Vous réduisez le nombre d’abandons de jeunes en apprentissage.
Découvrez nos autres solutions
