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Newsletter n° 23 – 07 juillet 2023
Les entreprises formatrices du BTP : une étude conjointe de Constructys et du CCCA-BTP
L’apprentissage joue un rôle crucial dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics (BTP), offrant aux jeunes des opportunités de formation et d’emploi. La dernière étude conjointe de Constructys et du CCCA-BTP permet de faire un focus sur les entreprises formatrices. Cette analyse fait le point sur le nombre d’apprentis qu’elles forment, ainsi que sur leur engagement dans la formation des jeunes.
Les apprentis formés dans le BTP
Au 31 décembre 2021, Constructys rapportait un total de 106 831 apprentis formés dans les entreprises du BTP. Parmi eux, 87 863 préparaient un métier du BTP, tandis que les 18 968 autres se formaient à des métiers ne relevant pas spécifiquement du BTP, tels que des métiers administratifs et commerciaux.
De son côté, le CCCA-BTP, dénombrait 97 883 apprentis formés aux métiers du BTP au 31 décembre 2021. Il est intéressant de noter que 10 020 de ces apprentis (soit 10%) étaient donc en formation dans des entreprises qui ne relevaient pas du BTP. Cela montre que les compétences du BTP peuvent être appliquées dans d’autres domaines, notamment dans les bâtiments publics.
Cette tendance est plus ou moins marquée selon les champs professionnels. Par exemple, 97% des apprentis préparant une formation de couverture-zinguerie sont formés au sein d’une entreprise du BTP. En revanche, seulement 57% des apprentis préparant un métier relevant des études ou de l’encadrement sont formés dans une entreprise du BTP et 63% de ceux préparant une formation de métallerie-aluminium.
Les apprentis préparant un métier du BTP dans une entreprise ne relevant pas du secteur sont le plus souvent formés dans des entreprises de fabrication en lien avec le métier (exemples : fabrication de structures métalliques pour les apprentis métalliers, fabrication de charpentes ou menuiseries pour les apprentis du bois…), dans une entreprise de distribution d’électricité pour les apprentis électriciens, dans une entreprise d’ingénierie ou études techniques (bureaux d’études) pour les apprentis préparant un métier d’études-encadrement, ou encore dans une administration.
Impact de la taille des entreprises sur la formation des apprentis
Selon Constructys, sur les 52 130 entreprises du BTP formant des apprentis à un métier du BTP, 80% comptent moins de 11 salariés. Ces petites entreprises jouent un rôle essentiel en formant 56 607 apprentis (parmi les 87 863), avec une moyenne de 1,35 apprenti par établissement. Par ailleurs, les entreprises, comptant au moins 50 salariés, forment en moyenne 4,3 apprentis par établissement.
À mesure que le niveau de formation des apprentis augmente, les entreprises formatrices ont tendance à être de plus grande taille. Cette tendance peut s’expliquer par la nécessité de disposer de ressources et de structures adéquates pour former les apprentis à des niveaux de qualification plus élevés, tandis que les petites entreprises se concentrent davantage sur des compétences de base.
Par exemple, 71,4% des entreprises de moins 10 de salariés forment des apprentis de niveau 3 (CAP), tandis que seulement 15,2% d’entre elles forment des apprentis de niveau 7.
Source : CCCA-BTP
Les apprentis ne sont pas toujours formés dans des entreprises correspondant au métier qu’ils préparent
Il est intéressant d’observer la répartition par activité des entreprises du BTP selon le champ professionnel auquel se forme les apprentis. 65,3% des entreprises du BTP qui forment des apprentis couvreurs sont des entreprises de couverture, 19,9% sont des entreprises du bois (menuiserie ou charpente) et 8,9% des entreprises du gros œuvre. L’activité de l’entreprise formatrice correspond en grande majorité au champ professionnel de l’apprenti (90,2% des apprentis des travaux publics formés dans une entreprise du BTP le sont formés dans une entreprise des travaux publics). Seuls les apprentis dans les métiers d’études-encadrement sont répartis dans des entreprises du BTP avec des activités différentes.
Répartition par taille des entreprises formatrices des apprentis BTP selon leur champ professionnel
Source : CCCA-BTP
Répartition par activité des entreprises formatrices des apprentis BTP selon leur champ professionnel
Source : CCCA-BTP
L'engagement régional dans la formation des apprentis
Les données révèlent également des disparités régionales en termes d’implication des entreprises du BTP dans la formation des apprentis. Le taux d’entreprises du BTP formant des apprentis est estimé à 7,1% au niveau national. Toutefois, certaines régions affichent un taux beaucoup plus élevé, comme les Pays de la Loire (14,9%), la Normandie (12,1%) et la Bretagne (10,8%). Ces chiffres mettent en lumière l’importance de l’action régionale dans la promotion de la formation des apprentis et soulignent la nécessité de développer des politiques ciblées pour encourager les entreprises du BTP à s’engager davantage dans la formation.
Pour conclure, les données concernant la formation des apprentis dans le secteur du BTP offrent un aperçu précieux de la situation actuelle. Les chiffres mettent en évidence le nombre important d’apprentis formés dans le BTP, l’impact de la taille des entreprises et les disparités régionales. Ces informations fournissent des bases solides pour les décideurs politiques, les acteurs de l’éducation et les entreprises du BTP afin de mieux comprendre les tendances de la formation des apprentis et d’adapter les politiques et stratégies en conséquence. La formation des apprentis dans le secteur du BTP joue un rôle clé dans la création d’une main-d’œuvre qualifiée et compétente.
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Yavuz ELVERDI, Chargé d’études, yavuz.elverdi@ccca-btp.fr
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