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Ressources Humaines
Newsletter n° 29 – 12 avril 2024
Recherche financement… quelques opportunités pour la formation continue
Le financement de la formation continue en France est un sujet de plus en plus important. En effet, chaque individu cherche à améliorer ses compétences et à rester compétitif sur un marché du travail qui évolue rapidement. Quant aux entreprises, l’enjeu du maintien et du développement des compétences afin de rester compétitives est crucial. Avec l’évolution des technologies et l’émergence de nouveaux secteurs d’activité, la nécessité d’investir dans la formation continue s’est également accrue. Diverses mesures coexistent pour soutenir les individus dans leur poursuite de la formation continue en offrant des aides financières et des mécanismes de financement innovants. À côté des financements « nationaux » et médiatisés existent d’autres possibilités moins connues mais qui offrent une réelle opportunité de financement ou Co financement d’un parcours de formation.
Pour les entreprises artisanales :
Créé en 2008 le FAFCEA a pour mission d’organiser, de développer et de promouvoir la formation des chefs d’entreprises artisanales ainsi que celle de leurs conjoints collaborateurs ou associés, de leurs auxiliaires familiaux et, pour l’exercice de leurs responsabilités, de ceux d’entre eux qui ont la qualité d’élus des Organisations Professionnelles.
Pour les chefs d'entreprises non-salariés :
L’AGEFICE est le Fonds d’Assurance Formation (FAF) du Commerce, de l’Industrie et des Services : il assure la gestion des fonds issus de la Contribution à la Formation Professionnelle (CFP, perçue par l’intermédiaire des URSSAF ou la Sécurité Sociale des Indépendants) et le financement des formations pour les Chefs d’entreprise/Dirigeants non-salariés et leurs conjoints collaborateurs et conjoints associés de ces 3 secteurs d’activité.
L’AGEFICE a pour mission de favoriser la montée en compétence des Dirigeants non-salariés et de leurs conjoints collaborateurs en permettant l’accès à la formation pour le plus grand nombre. Par exemple dans une entreprise de service on peut avoir besoin de l’habilitation électrique pour intervenir chez un particulier.
Sont du ressort de l’AGEFICE, les seuls dirigeants d’enteprise et/ou leurs conjoints collaborateurs/conjoints associés.
https://of.communication-agefice.fr
Pour tous :
Agirc-Arrco
En cas de difficultés (administratives ou sociales, problèmes financiers, divorce, maladie, handicap, isolement…), les caisses de retraite Agirc-Arrco peuvent accorder, de manière ponctuelle, certaines aides. L’un des champs d’action concerne le retour à l’emploi. A ce titre, une participation au financement d’une formation peut être sollicité. Il faut se rapprocher de sa caisse de retraite pour connaître les démarches à effectuer.
Reconnue d’utilité publique depuis 2006, la Fondation de la 2ème Chance cofinance des projets de formation qualifiante ou diplômante sur l’ensemble du territoire métropolitain et dans tous les secteurs d’activités. Le montant maximum accordé par la Fondation pour une formation est de 5 000 €.
https://www.deuxiemechance.org
Sécurité sociale
Avec l’accord du médecin traitant, par dérogation à l’obligation de cessation effective de toute activité, un patient peut accéder à des actions de formation professionnelle continue (par exemple des actions de prévention ou de conversion) pendant son arrêt de travail sous réserve que la durée de ces actions soit compatible avec la durée prévisionnelle de l’arrêt de travail.
L’organisme d’assurance maladie fait part de son accord au patient et, le cas échéant, à l’employeur, ce dernier en informant le médecin du travail. Ce dispositif se fonde sur le constat que plus les actions visant à prévenir le risque de désinsertion professionnelle sont précoces, plus les chances de retour à l’emploi sont importantes. Il s’intègre dans un objectif de prévention de la désinsertion professionnelle et participe au parcours attentionné des patients. Dans le cadre de ce dispositif, le versement des indemnités journalières (IJ) au patient est maintenu.
Voici donc quelques exemples de financements ou de soutien financier moins connus que le CPF ou les projets de transition professionnelle. Souvent ils permettent de compléter un financement principal. Des opportunités sont également liées aux territoires, aux bassins d’emploi : financements exceptionnels des conseils départementaux, financements régionaux, financements européens… Il existe également des fonds dédiés par les grandes entreprises à travers leurs fondations et liés à des secteurs d’activité. Par exemple https://www.fondation-vinci.com/
En conclusion, il est clair que la démarche liée à l’ingénierie financière d’un projet de formation est une tâche complexe et multifacette. De la planification initiale à l’exécution et à la gestion des finances, chaque étape requiert une expertise spécialisée et une compréhension approfondie des mécanismes de financement. Si vous souhaitez répertorier l’ensemble des possibilités sur votre territoire c’est un travail minutieux et de longue haleine, qui demande d’entretenir des relations constantes avec les acteurs de votre territoire.
Vous êtes intéressé ? Besoin de plus d’informations ? Contactez-nous :
Marie-Laure BEBIN, Chargée de projets certifications et déploiement de l’offre de formation continue : marie-laure.bebin@ccca-btp.fr
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