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Ressources Humaines
Newsletter n° 25 – 24 novembre 2023
Quelles tensions sur le marché du travail pour les métiers du BTP en 2022 ?
Dans le secteur du BTP, les tensions sur le marché du travail sont particulièrement élevées en 2022, représentant une continuation de la tendance observée en 2021. Les ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, les chefs de chantier, ainsi que les conducteurs de travaux (cadres) font partie des professions les plus touchées par ces tensions, avec une augmentation significative par rapport à l’année précédente.
La reprise économique de 2021 s’est confirmée en 2022 dans le BTP, avec une croissance continue de l’activité et de l’emploi. Cette croissance s’accompagne d’une hausse des tensions sur le marché du travail. Les embauches dans le secteur en 2022 sont intensives, ce qui contribue à cette situation.
Les conditions de travail dans le BTP jouent également un rôle dans ces tensions. Les métiers du BTP figurent parmi ceux présentant des conditions de travail contraignantes, ce qui peut limiter l’attrait des candidats et contribuer aux difficultés de recrutement. Cependant, malgré ces contraintes, la demande de main-d’œuvre dans ces métiers reste élevée.
L’inadéquation géographique entre l’offre et la demande de travail dans le BTP est également soulignée. Les tensions varient d’une région à l’autre, avec des difficultés de recrutement plus marquées dans certaines zones géographiques.
Les métiers les plus tendus : ceux d’ouvriers qualifiés et de techniciens du BTP
Le top 30 des métiers les plus en tension change peu en 2022 par rapport à 2021.Neuf métiers du top 30 font partie du BTP. Ce sont essentiellement des métiers d’ouvriers qualifiés ou de techniciens. Pour les ouvriers qualifiés du travail du bois et de l’ameublement, les tensions se sont intensifiées.
Parmi les neuf métiers les plus en tension en 2022, la quasi-totalité fait face à un vivier réduit (fort, voire très fort manque de main-d’œuvre disponible) et ils recrutent tous intensément (forte ou très forte intensité d’embauches). Les métiers du BTP requièrent également des formations spécifiques (fort et très fort lien formation-emploi).
Dans quelques cas comme celui des menuisiers et des ouvriers de l’agencement et de l’isolation, l’inadéquation est plutôt qualitative : le métier est en tension malgré un vivier suffisant de main-d’œuvre disponible. Les tensions peuvent provenir d’un déficit de formation, par exemple pour des tâches spécifiques comme l’isolation thermique par l’extérieur, actuellement très demandées, ou de conditions de travail contraignantes qui freinent les candidats.
En résumé, dans le secteur de la construction en 2022, les tensions sur le marché du travail s’expliquent principalement par l’intensité des embauches, le manque de main-d’œuvre disponible, les conditions de travail contraignantes, et une inadéquation géographique entre l’offre et la demande de travail. Ces éléments contribuent à une situation où les métiers du BTP, notamment les ingénieurs et cadres, ainsi que les ouvriers qualifiés, sont fortement sous tension.
La situation sur le marché du travail au 3e trimestre 2023
La note de résultat de la DARES et de Pôle emploi est à prendre en considération pour anticiper les métiers où la formation est nécessaire en vue de prévoir l’avenir de la profession. Cependant, selon la DARES, les tensions sur le marché du travail en 2023 diminuent dans le secteur du BTP. Les recrutements sur le marché du travail ont ralenti en raison de la conjoncture économique défavorable.
La légère baisse de l’emploi salarié privé est principalement portée par celle de l’emploi intérimaire, dont le recours a diminué ce trimestre dans la construction en juillet et août 2023.
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/les-tensions-sur-le-marche-du-travail-en-2022
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Yavuz ELVERDI, chargé d’études, yavuz.elverdi@ccca-btp.fr
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