D’après les résultats du baromètre « Besoin en main-d’œuvre des entreprises » réalisé par Pôle emploi fin 2022, les projets de recrutements en 2023 s’élèveraient à plus de 3 millions tous secteur d’activité confondus, soit une légère baisse de 0,2% par rapport à l’année précédente. Il est également intéressant de noter que 72% (+1 point par rapport à 2022) de ces projets de recrutement sont des CDI ou des contrats de 6 mois ou plus. Cette enquête, à laquelle 39 300 établissements du secteur de la construction ont répondu, permet de disposer de résultat par secteur d’activité et bassin d’emploi. Cette étude est un élément essentiel de connaissance du marché du travail, elle permet d’anticiper les difficultés de recrutement et de proposer des formations en adéquation avec les besoins du marché du travail.

Les difficultés de recrutement anticipées par les employeurs continuent d’augmenter (61% de projets jugés difficiles en 2023 contre 57,9% en 2022 et 45% en 2021). Cette hausse des difficultés de recrutement concerne quasiment tous les secteurs d’activité.