• Les engagements pris dans la Déclaration de Chaillot, notamment en ce qui concerne la décarbonisation et la résilience climatique des bâtiments, auront des impacts significatifs sur l’évolution des compétences et des besoins en formation dans le secteur du bâtiment et de la construction. 

Emergence de nouvelles compétences 

Conception durable et efficacité énergétique : Les professionnels du bâtiment auront besoin de maîtriser les principes de la conception durable, y compris l’optimisation de l’utilisation de l’énergie et des ressources, la sélection de matériaux à faible impact environnemental, et la mise en œuvre de systèmes énergétiques renouvelables 

Construction et rénovation bas carbone : Les compétences dans l’utilisation de nouvelles technologies et matériaux de construction à faible émission de carbone deviendront cruciales. Cela inclut la connaissance des techniques de construction avancées, la gestion efficace des déchets de construction et l’application de principes d’économie circulaire. 

Adaptation et résilience climatique 

Les professionnels auront besoin de comprendre et d’intégrer les mesures d’adaptation et de résilience face aux changements climatiques dans leurs projets. Cela nécessite une connaissance approfondie des risques climatiques locaux et des stratégies de conception et de construction qui minimisent l’exposition et la vulnérabilité des bâtiments. 

Gestion de projet et réglementation :

• Compréhension des normes environnementales : Les professionnels doivent être familiarisés avec les législations locales et internationales sur la construction durable, l’efficacité énergétique et les émissions de carbone, ainsi que les certifications telles que LEED, BREEAM, ou HQE.
• Intégration des objectifs de durabilité dans la planification de projet : Les chefs de projet devront intégrer les considérations de durabilité dès les premières phases de conception, en assurant l’alignement des projets avec les objectifs de réduction d’émissions et d’adaptation au climat. 
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Conception et ingénierie  

• Compétences en conception bioclimatique : Les architectes et ingénieurs devront maîtriser les principes de conception bioclimatique pour optimiser l’utilisation des ressources naturelles (soleil, vent, eau) et minimiser les besoins en énergie pour le chauffage, la climatisation, et l’éclairage. 

• Utilisation de matériaux durables et à faible empreinte carbone : La sélection de matériaux éco-responsables, recyclés ou facilement recyclables, ainsi que la connaissance des techniques de construction minimisant les déchets et favorisant l’économie circulaire, seront essentielle. 

Exécution et maintenance 

• Techniques et constructions avancées : Les ouvriers et techniciens seront formés aux méthodes de construction innovantes, telles que la préfabrication et la construction modulaire, qui permettent de réduire les délais, les coûts et l’impact environnemental. 

• Maintenance et exploitation énergétique des bâtiments : Les compétences dans la gestion et la maintenance des systèmes de bâtiments intelligents et à haute efficacité énergétique seront primordiales pour assurer la performance durable des constructions. 

Numérique et technologie 

• Maitrise des outils numériques :  La compétence en modélisation des informations du bâtiment (BIM) et dans l’utilisation d’autres outils numériques pour la conception, la construction et la maintenance des bâtiments est devenue indispensable. 

• Gestion des données et analyse :  Avec une augmentation de la complexité et de l’intégration des systèmes dans les bâtiments modernes, les professionnels devront être compétents dans la captation, l’analyse des données pour optimiser la performance énergétique et réduire les émissions de CO2. Cela comprend la gestion des systèmes de bâtiments intelligents et la mise en œuvre de solutions d’automatisation. 

Formation et développement professionnel 

• Formation continue : Les entreprises doivent investir dans la formation continue de leurs employés pour rester à jour avec les dernières technologies, matériaux, normes et réglementations. 

• Approche multidisciplinaire : Encourager le développement de compétences transversales parmi les professionnels, facilitant ainsi la collaboration entre les différents métiers du BTP. 

Conséquences pour les entreprises 

• Réévaluation des modèles d’affaires : Les entreprises doivent revoir leurs modèles d’affaires pour intégrer les services de conseil en durabilité, de conception éco-responsable et de construction bas carbone.  

• Innovation et compétitivité : L’adoption de nouvelles compétences et technologies est cruciale pour rester compétitif dans un marché de plus en plus axé sur la durabilité. 

• Collaboration et partenariats : Renforcer les collaborations entre les différents acteurs (fournisseurs, sous-traitants, organismes de certification) pour faciliter la mise en œuvre des pratiques durables à tous les niveaux du projet.

Voir l’étude de l’OPMQ sur «l’Évolution de l’emploi et des compétences dans un contexte de croissance de l’entretien-rénovation dans le Bâtiment – 2024 ».