Rihab Belghith

#24 | 20 octobre 2023 : Tour d’horizon des procédés existants et l’impérative nécessité de la montée en compétence des professionnels du secteur de l’Energie d’aujourd’hui et de demain. Pour répondre aux enjeux imposés par l’urgence climatique et aux exigences de l’Accord de Paris visant la neutralité carbone pour 2050, a été votée le 8 novembre 2019 la loi énergie climat fixant les objectifs de la politique climatique et énergétique française.

Situé à 35 kms de Copenhague, à la sortie de la ville de ROSKILDE (83 000 habitants), le Roskilde Technical College fondé en 1840 offre une variété de parcours de formation, allant des formations type “lycéennes” aux cursus d'apprentissage, proposés à partir de 16 ans et ouverts aux adultes jusqu’à 60 ans. Distinguée en 2020 par les Nations Unies, l’école propose 34 filières de formation différentes allant de l’enseignement secondaire au Bachelor.

Gratuit et ouvert à tous, le Danemark jouit d'un système éducatif exemplaire, structuré en plusieurs étapes de la petite enfance aux études supérieures. L'un des éléments clés de ce système est la formation professionnelle, qui offre aux individus une opportunité d'apprentissage pratique et rémunérée. Présentation des caractéristiques de ce modèle danois.

Sur l’échiquier européen, le Danemark est reconnu comme l'un des pionniers en matière de transition énergétique. Petit pays nordique de moins de 6 millions d’habitants, il a réussi à transformer son secteur énergétique en un modèle d'efficacité, de durabilité et d'innovation. Si le contexte règlementaire est largement favorable au développement des énergies renouvelables, telles que l’éolien, ce qui marque le plus le passage dans ce Royaume c’est le réel engagement de la population et des entreprises dans cette transition. Amorcée dans les années 70, elle repose sur plusieurs piliers clés qui en font un exemple inspirant pour le reste du monde.

Grande autonomie au travail, excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée, moindre importance accordée à la hiérarchie et au statut, niveau de confiance très élevé y compris des managers, investissement des pères dans les tâches parentales... Ces divers aspects de la culture du travail au Danemark contribuent à créer un environnement professionnel stimulant, équilibré et productif.

Copenhague, au Danemark, est mondialement reconnue pour son urbanisme exemplaire et sa diversité architecturale. Le centre-ville prospère de la ville se distingue par des réalisations contemporaines remarquables, des espaces publics attrayants et une vie foisonnante. Ce résultat est le fruit d'une planification minutieuse qui s'est déroulée tout au long de la seconde moitié du 20ème siècle, avec la collaboration tant d'architectes internationaux de renom que d'une nouvelle génération d'architectes danois talentueux.